Preferanse-pyramiden

Preferansepyramiden handler om hvor rigid du er i dine preferanser. For eksempel:

• Se for deg at du er en vennegjeng på 8 personer i syden, og dere skal velge en plass alle skal spise. Da er sannsynligvis alle ganske langt nede i preferansepyramiden og sier «samme for meg».
• Du kan være langt nede i preferansepyramiden når samboeren din spør hva du vil ha til middag. Du sier kanskje «Vet ikke». Da hadde det kanskje vært bedre å være høyere oppe i preferansepyramiden, slik at ikke alt ansvaret ligger på samboeren.
• Når barnet ditt på 1 år er helt og holdent bestemt på at de skal ha den spesifikke leken noen andre leker med, er de helt på toppen i preferansepyramiden.
• Du skal se en film på Netflix sammen med noen andre. Hvis du er negativ til de fleste forslagene er du ganske rigid i dine preferanser, da er du altså høyt oppe i preferansepyramiden.

Kombinasjonen av å være høyt i preferansepyramiden, og ikke vite nøyaktig hva du ønsker, kan være problematisk. Som i siste eksempelet hvor du kanskje mest vet hva du ikke har lyst til å se, men sliter med å foreslå noe du vil se.

Pyramiden er en visualisering på hvor mye som er greit for deg, eller hva du ønsker. Hele bredden i rektangelet er alle mulige alternativ. Er du helt nederst i pyramiden er nesten alt greit, er du helt på topp er det kun noen få ting som er innenfor dine preferanser.

Hvor du er i preferansepyramiden varierer fra situasjon til situasjon. Kanskje du får sykt lyst på kyllingvinger til middag en dag, da er du høyt oppe, mens en annen dag er du revnende likgyldig, da er du lavt nede.

I team er det viktig at team-medlemmene har en balanse mellom å være høyt oppe og langt nede. Å være langt nede betyr at du er fleksibel og raus i dine preferanser, men er du høyt oppe er du rigid og bestemt. Hvis alle er høyt oppe er det problematisk. Da blir det det fort konflikt. Er alle helt nede vil det være veldig vanskelig å ta noen valg. Merker du at teamet ditt mangler det ene eller det andre, kan du bidra med å flytte deg og andre opp eller ned i pyramiden.